身处在职场里,每天都是一个个问题分析与解决的过程,如何高效的完成一个新任务,如何快速的应对突发问题,如何用创新的方法解决一个棘手的难题,这都是大家每天不得不面对的挑战。
衡量一个企业的竞争力,说到底就是衡量企业员工问题分析与解决能力的高低。
能够在资源有限的情况下用创新的方法找出更多的可替代方案;
能够在复杂的情况下理清思路,抽丝剥茧,聚焦重点;
能够快速抓住这些问题的本质和重点,精准、有效的解决问题;
这些都直接体现了一个员工的工作能力和潜力。如果能够有意识的提升员工问题分析与解决的能力,那么员工工作起来就能事半功倍、为组织创造更高的绩效。
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