社保统征后合规筹划路径与新个税下的高管薪酬运帷

　　2018年8约31日，个税修正案表决通过！！！第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题政策陆续出台，您已然清楚了吗？

首次在“新个税”中出现的反避税条例——企业高管、股东是否已经敲响警钟？

　　自新《个人所得税法实施条例》执行以来，企业管理、营销和技术骨干及外籍人士等中高收入者的税负是否一如测算的那样厚重？伴随着新个税而来的正是更为严厉的监管政策和稽查措施来加强对中高收入者的税收征管，高管的薪资及其他收入是否还有筹划空间，操作风险在哪里？

　　2019年1月1日起，社保由税务部门统征后，工资、社保、个税，三者结合为一，统一征管，加强监管力度。矛盾生于变化，面对变化的社保、个税，“工薪阶层”从中受益几何？企业应该如何应对愈加收紧的征管政策，做到税务有效性及合规性、规避风险性三不误？

　　在此变化期间，企业如何解答“社保统征”带来的筹划难题？高收人才、企业高管、股东等如何避免被“个税改革”所“误伤”？高顿财税学院特邀个税政策研究专家，为您解读个税新政最新变化最新变化，让您对个税变化了若指掌，合理有效控制个人税负、守住财富！