企业管理者能否谨守预算,往往被视为管理能力的一大考验。但是当预算将企业各种不同的需求做了调合后,能否尽力达成预算,才是检验管理能力更重要的指标。——德鲁克
很多企业预算早已实行多年,但效果差强人意,总有碰到各种意想不到的难题,导致预算工作往往成为企业管理者眼中的鸡肋——食之无味、弃之可惜,最终难免失败的结局。
预算前几年效果不错,但现在总感觉效果没那么好了,不知道怎么办才好?
市场环境变化太快了,收入总是难以预测,导致连锁反映?预算如何才能做准?
预算工作一年到头,忙忙碌碌,但总感觉付出与回报不成正比,总感觉没有抓到预算管理的核心?
预算流于形式,为大家找了一个花钱的理由,如何把钱花在刀刃上?
该花的钱花不掉,该做的事情没做好,不该发生的还在继续,预算工作意义在哪里?
收入没有完成,预算调整没有及时跟上,预算资源还是按照年初进行,太可怕了?
要想解决以上难题,需要的绝不仅仅是一堆的excel 表格、预算的流程和制度;更是对预算管理精髓的深刻理解,各种预算方法、管理“艺术”的灵活运用。构建起战略规划、财务管理、业务运营紧密结合的管控平台,将预算规划未来、管控未来、落实经营目标的功能落到实处。
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