股权激励方案设计与实务应用

二十一世纪什么最贵？人才。对企业而言，人才是其在激烈的竞争中立于不败地位的重要法宝。如何获取优秀的人才是众多企业都非常关心的一个问题，但企业在获取到优秀人才之后，却面临着另外一个更为重要和棘手的问题，即如何才能保留住这些优秀的人才。

    公司效益好了，规模也变大了， 但为什么共同创业的董监高们却开始纷纷离职了？

    既想激励员工与公司共进退，又想保持控制权的稳定性，股权激励方案应如何设置？

    股权分给高管后，高管的工作积极性反而下降，开始坐吃老本了怎么办？

    股权激励什么时候实施？股权应该分给哪些人？分配数量怎么定？