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德鲁克强调，绩效管理是经营者的关键工具，其中“绩”体现经营效益，“效”体现管理效能。本课程基于企业实战经验和咨询项目，旨在帮助管理者理解绩效管理对实现组织战略目标的重要性，掌握如何从战略出发构建绩效管理体系和激励机制。课程结合实战案例、工具表格和行动学习，使学员能够现场制定可执行的绩效考核指标和激励方案，让培训成果直接服务于业务，发挥实效。
绩效洞察 深入理解绩效管理中的四大误区与五大障碍。工具掌握 通过案例分析及小组训练，熟练运用四大绩效管理工具。闭环管理 通过绩效管理的闭环四步曲，助您建立适合自身企业的绩效管理体系。
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