睿智深刻，金句频出—2019第四届财经女性领导力峰会『演讲实录』

10月18日，由中国财经教育领军者高顿财税学院和高顿财经女性研究院主办，睿问She power联合主办，上海财经大学学术支持的『第四届财经女性领导力峰会』在上海成功举办。

此次峰会主题是“赋能她时代，绽放她力量”，并 从不同维度探讨了助力女性成长发展的重大议题，以榜样的力量激励财经女性在职场上多维发展，在社会变革中的扮演多重角色。

以下是与会嘉宾发言的精彩摘要:

开幕致辞

“变化是我们这个时代唯一不变的主旋律，应当把握『她力量』崛起的时代机遇，不断扩展『她力量』的宽度和深度，才能找到真正的答案。

高顿教育一直以来关注财经女性的事业发展，我们希望通过这样的交流平台，为财经女性的未来贡献我们的力量。这里汇聚着直抵人心、点亮人生的女性智慧，这里演绎着波澜壮阔、洞察本质的商业传奇。”

—范维静

市场运营中心副总裁，高顿财税学院

赋能赋权，应对变局时代的财经女性领导力

“当企业拥抱变革，我相信财务部的一部分职能需要去支持，因此我们需要一个更加开放的心态，错误并不可怕，如果不能从错误当中学习到经验这才是最可怕的。”

—钱毓益

大中华区政策主管，资深特许公认会计师（FCCA） ACCA 

刚柔并济，女高管如何引领企业制胜科技时代

“首先要相信沟通能力是可以被训练的，之后诚实面对自己，不要害怕改变；与团队确认好领导者和管理者的区别；最后是活在当下，心怀感恩。”

—林妤真

副总裁 Google中国

人生不设限，遇见更好的自己

“要有很好的同理心，好的人际关系可以发挥不一样的作用。在不同的角色中承担不同的责任，并且要有韧性，困难机会迎刃而解。

作为女性领导应该多花时间去思考，去更加通透地明白人生。我觉得女性有很多时候比男性做得更优秀。”

—伍碧君

财务委员会主席，首席财务官及集团副总裁 碧桂园

发展女性大健康产业,助力“健康中国”战略

“中国女性身上潜藏着巨大的能量，我们肩负了对家庭的责任，对社会的责任，对企业的责任。我们需要有信心去尝试新的东西，这样你会发现不可思议的潜力。

所有中国女性都需要一个专业的、服务优质的、提供全面优质健康管理的机构。“

—王烨

高端医疗服务助理总经理，爱康集团

总经理，上海爱康君安健疗国际

总经理，WA臻景医疗

财经女性如何在新时代打造“她品牌”

“每一个微小的个体都有她的品牌光芒。

去找到、去挖掘你的优势，让别人记住你，去获得关注，这样会让你的生活和工作更加容易。普通人嫁接自己的优势，是不断挖掘梳理的过程，【是我们一辈子要去做的事情】。”

—邱玉梅

创始人兼CEO，睿问ShePower

首任主席，SPO全球她领袖联盟

会长，美国南加州大学上海校友会

自我定义：在家庭与工作双向赋能中永不止步

“成功女性都有这样的特质： 首先是没有平衡，只有取舍。生活是个动态的平衡，生活中每做一个决定都是在取舍。

其次是找到能够一起成长的队友，队友可以是家里的阿姨、同事甚至是伴侣。

最后是极致寻找多任务处理和放权的机会。每一次放权就给你自己发展的机会，也给对方一个发展的机会。”

—高劼

CFO，光速中国，前麦肯锡大中华区CFO

“我呼吁女性都要有自己的事业，一定把自己塑造成更好的自己，只有这样才有选择更好的生活方式的权利，才能把幸福掌握在自己手上。

在时间安排上能按照自己的价值观来，幸福指数就可以上升。工作和家庭是可以平衡的，有时间去陪伴孩子和家人才会有幸福力。

在职场上，男性更多善于的是事实、理性和逻辑，女性更多的是情感、感性、知觉，女性应当在生活和工作当中没有固定的场景。

我们希望幸福力同时也是一种选择力，是可以被赋能的力量，我们希望所有人能成为工作生活中的首席幸福官。”

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