三倍薪酬抢财务高管？特斯拉背后真相让人大吃一惊
在过去的24小时，网上盛传的“特斯拉上海工厂正以三倍的薪资大规模抢人”消息，最终被特斯拉回应为谣言。
三倍薪酬系谣言
尽管只是媒体的集体自嗨，但小编还是忍不住去这家超级工厂的官网和官微，查阅其在中国工厂的相关招聘信息。官网显示，本次招聘的岗位主要是工程、建筑、以及高级财务经理相关职位，其中财务岗为重点招聘职位。
此次财务招聘岗位主要包括：亚太区税务经理、财务助理、财务分析实习生、高级会计师等，工作地点均为北京。点击搜索上海地区财务招聘时，显示“未找到结果”。
特斯拉官网财务岗位招聘信息
薪酬水平与市场持平
7月10日，特斯拉终于获批在中国独资建设超级工厂——Gigafactory3。50亿美元的投资计划直接刷新了上海外资制造业项目规模的记录，项目规划更是达到了年产50万辆的惊人规模。
可以证实的是，特斯拉在上海建设的、被称作“无敌舰”的超级工厂，目前确实在大范围招人，但三倍薪酬显然是不存在的！
根据特斯拉方面最新的回复：招聘岗位薪资预期将与其当前的现金薪酬相当。此外，特斯拉将以其未来的股价涨幅为员工股票带来更高的薪酬的可能性而为主导。换句话说，特斯拉薪酬水平与市场持平。
为此，小编找到了特斯拉公开的招聘资料。以财务实习生为例，特斯拉实习财务的工资为120元/天。假如一周实习四天的话，实习月薪为1920元；一周工作5天的话，实习月薪为2400元。
根据职业圈的统计，近两年实习生普遍的平均工资为2630元。单从薪酬来看，特斯拉的工资并不诱人。
或许实习生的工资不具说服力，那么上月刚入职的首席会计官戴夫•莫顿(DaveMorton)将是最好的佐证。46岁的莫顿每年将获得35万美元的基本工资，并获得价值1000万美元的新员工股票奖励，在四年内归属。
年薪35万美元，对于薪酬高的离谱的CFO圈儿来说，实在是不值一提；对于一个拥有23年知名硬件公司CFO职业经验的资深财务高管来说，更是微不足道。而1000万美元的股票激励对于亏损仍在扩大的特斯拉和股东莫顿来说，无疑充满了不确定性。
钱少事多责任重
不可否认，特斯拉是一家伟大的公司，是一家挣钱速度赶不上烧钱速度的公司，更是一家典型的钱少事多的创业型公司。
根据财报，特斯拉第二季度营收为40.02亿美元，较去年同期的27.90亿美元增长43%；净亏损为7.43亿美元，较去年同期的净亏损4.01亿美元扩大近两倍。与此同时，特斯拉在财报中也肯定了寻求本地资金的说法。
毫无疑问，对于特斯拉创始人埃隆·马斯克来说，现在最紧要的任务是如何快速找到钱。“围绕融资类的相关工作将成为特斯拉中国区财务人员现阶段的核心工作。”高顿财税学院金融研究院主任Victor表示。
钱少事多责任重，这是特斯拉财务人员目前的整体现状。曾有分析师和SEC的工作人员抱怨特斯拉的会计报表“无与伦比的复杂”，甚至有人调侃特斯拉财务高管的动荡是因为该公司会计报表太过复杂导致身心疲累，最终被迫纷纷离职。
玩笑归玩笑，但还是一针见血的道出了特斯拉财务人的难处。
不仅如此，8月8日凌晨，马斯克在其个人推特上发文表示，“正在考虑将特斯拉私有化，每股420美元，钱已经到位，将下来唯一需要处理的就是私有化之后投票权的分配问题。
作为一家上市电动汽车公司，特斯拉本身所涉及的研究开发、生产物料和收入支出必然会比普通企业复杂很多，再加上烧钱造车导致的财务吃紧，甚至是猝不及防的退市传闻，特斯拉财务人有得忙了。
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