【国外最新研究】人工智能导致大量岗位失业？会计人的前途命悬一线？

　　当年ATM机出来的时候，人们担心银行是不是要裁掉很多服务员?结果发现并没有。现在满大街都是自动提款机，可是你走进银行，还是有很多笑容可掬的服务员等着为你服务。但是他们的角色变了，现在更多的是提供一种更人性化的服务，其中最重要的一项，可能是给你介绍理财产品。

　　那么今天的人工智能带给财会行业是危机还是机会?

　　去年人工智能成为年度最热词汇，创新工场李开复在奇葩大会上分享道，未来将有50%工作被人工智能取代。杨澜推出新书《人工智能真的来了》，里面也有谈到人类工作被人工智能取代，如：九寨沟地震时，人工智能在25秒内完成了一篇新闻稿。BBC做过一个研究报告，分析了将近300多种职业在未来被机器人替代的可能性，很不幸，会计以97.6%的可能性成为了第三名。第一名和第二名分别是电话推销员和打字员。

　　会计工作的性质似乎更倾向于单调重复的熟练工，特别是会计有大量的计算工作，如做凭证、出报表等，单论计算能力，人类已无法跟计算机匹敌。会计行业真的到了山穷水尽的时候?

　　未必。

　　接下来高顿君将向你展示最新的美国研究，2012年，麻省理工学院的两个管理学教授，埃里克·布林约尔松(Erik Brynjolfsson)和安德鲁·麦卡菲(Andrew McAfee)出了一本书，叫《与机器竞赛》( Race against the machine )，从经济学的角度，把人工智能取代人类工作这个问题严肃地摆在世人面前。当时他们认为资本家拿着机器就把活儿干了，不再需要那么多工人，人工智能会提高失业率。

　　以美国为例，下面这张图是2008年至2016年美国失业率的变化情况 ——

　　如果你站在2012年看，失业率仍然很高，可是谁能想到，此后失业率是一路下降，今天已经降到了4%。现在可以说是美国历史上就业状况最好的时期!为什么麻省理工两位教授认为的情况没有发生?

　　2017年7月15日，几个德国经济学家在 Economics Letters 发表一篇新论文，“重新评估自动化危险”( Revisiting the risk of automation )，说人工智能取代工作的能力其实没那么可怕。

　　论文提到，财务人员、会计这些工作，他们干的大部分事情似乎是计算机算法很容易取代的。但是如果你仔细观察一个财务人员的日常，你会发现会计也要灵活解决一些突发性的、出乎意料的小麻烦;会计还可以发挥个人的影响力，帮公司做些决策 —— 这些事情都是机器所不擅长的。

　　会计人员到底如何改变才能不被人工智能取代?答案已经很明显了，那就是要发挥人的优势，解决突发性问题，运用个人所掌握的财务资源、数据资源，综合分析，为公司决策提供最准确的依据。而这些技能，都是属于管理会计的范畴。

　　2015年11月中国总会计师协会决定面向广大财务管理人员进行管理会计师专业能力培训，2017年7月30日，财政部、国资委等大咖也在共商管理会计在中国的发展，这些举动都迎合了人工智能时代财务转型的迫切要求。

　　目前，越来越多的财务人员认识到了会计转型的趋势——从事更高职能的工作。管理会计成为他们的首选，积极学习管理会计技能，拓宽财务视野，通过财务分析能力的锤炼以及战略思维的培养，不断提升自己的财务管理素养，为公司创造更大价值。

　　人类是万物的必然掌控者，人工智能并没有想象的那么可怕。对于“十年不变”的传统财务人而言，反而是一次突破自我、强行变革的大机遇。财务人若能勇敢应对挑战，提升自己的工作技能、从单调重复性工作走向创造性工作，未来一定比从前更美好。

　　最后要给想学管理会计的朋友带来一条好消息。高顿财税学院2018年全新升级管理会计学习体系，从财务分析、预算管理、成本管理、风险控制等维度推出30余门公开课，帮助财务人员发现企业问题，找准财务分析重点，达到控制成本费用、减负增效的目的，实现理想的预算效果，将企业经营的风险降到最低。

　　▎本文作者 loni，来源高顿。原创文章，部分内容引用自万维钢老师，欢迎分享，转载请注明来源高顿。