HR沙龙：构建多层次养老保障体系，养老金投资与风险规避–高顿咨询

　　统计数据显示，今年我国老年人口数量将突破两亿，老龄化水平达14.8%。养老金双轨制废除、延迟退休年龄、养老金缺口、养老基金投资体制等问题已成为时下最热门的话题之一。

　　2013年5月4日，高顿财务培训特别邀请到了长江养老保险股份有限公司董事长马力女士，与沪上知名企业的hr们齐聚一堂，共同探讨养老金相关问题。马力做了主题为《多层次养老保障体系与养老金投资》的报告，分享了我国养老金保障体系面临的挑战以及养老金的投资收益与风险规避等话题。马力表示，中国目前的养老金分配制度面临着变革与挑战。“国外的多层次养老保障系统很令国人羡慕，中国现阶段的养老金缺口很大，要构建一个完整的养老保障体系，对养老金进行投资就显得十分必要。”

　　现场众多的hr纷纷向马力请教投资养老方面的困扰，马力女士关于长江养老金投资如何在双杀的环境下保障百分之三的收益率，将现场气氛推向了高潮，其睿智见解与渊博学识博得了阵阵掌声。

　　高顿财务培训旗下之hr幸福沙龙，每期活动都力求给参与者带来更多收获，让hr们在轻松愉悦的氛围中学到知识，分享快乐，互相提高。