财务BP的晋升方向

很多时候工作与升职需要的不仅仅是动力还有方向，很多人坚持努力也只是因为某种惯性而缺乏真正让自己火热起来的原因与动力，为什么呢?因为最初在选方向的时候就错了。财务这一块也是，很多时候工作干着干着就忘了自己当初是为什么选择这份工作，可能是外部信息，可能是家人期盼等等，但是是否适合自己却无从得知。

现在市面上关于职场有很多各种各样的测试，说实在的很多测试本身还是很专业的，就是比较分散，而且解读却跟不上，很多解读只是单纯一个匹配或者迷糊的介绍，根本没有去揭露真正背后含义或者说点明真正适合什么。升职通就是把题目现行整合配套然后自己联系在职的CFO培训练习最后为客户解答，很多时候答案都是量身定做的，配合每个人自己的规划的话就很搭很配。

除了定位之后，具体的行动安排也是如此，很多人就算定了目标之后也是不知道要干什么，这也学那也学，财务要学的东西也确实多，如果工作中有和上级频繁接触工作多有沟通还好，如果自己一个人蒙头干，简直很多时候就是在做无用功，浪费时间。

更关键的是缺乏一种眼界的指导，正所谓站得高看得远，没到那种高度就看不到那么远的风景，当然肯定是会有那种眼光极好，有想法有见识的人，那种人当然不需要什么帮助。但是大多数人还是要靠努力和积累去提升自己。

这时候如果有人去提点指引一下就好很多， 升职通最直接的就是这样的功能，由于导师构成由在职CFO组成所以很多时候都是直接用亲身经历或者感受来指引你努力的方向与最直接的效率的办法，事实胜于雄辩。