授人以鱼不如授人以渔
作为一家持续创新的教育培训机构，高顿相信，要帮助企业打造持续学习型的组织，为他们培养一位自己的讲师远比给企业提供几次课程来的重要。经过多年的摸索、总结、打磨、优化，高顿终于自成体系，将自身超过十年专业沉淀的非财讲师培养体系与更多企业形成连接和转化，更大程度的为企业自身的学习升级贡献一份高顿的力量。
非财培训师认证计划
1、技巧传授，4天的集中授课，塑造培训师思维模式
2、课程打磨，X轮的学员自我备课和教练点评试讲
3、资格认证，通过后授予高顿认证证书。
4、享有免费参加高顿组织的明星讲师和白金讲师的专属一对一培养发展计划。
5、优先享有为高顿其他优质客户进行授课的权利
课程打磨
根据课程“设计-演示-修改”的循环，帮助学员“全流程、全拟真”的打磨课程。
高品质落地实操授课方法论，确保学员学习的有效性和实用性。
高效率帮助学员快速积累授课技巧和经验，最短时间内成为富有经验的讲师。
高转换通过研讨式的教学方式，学习其他学员的经验，最终转化成为属于自己的课程内容。
核心收益
通过内训师培养计划，高顿将为企业培养：
专属非财培训师：帮助打通部门壁垒，促进各部门融合，提高企业的效率，增进企业的活力，让企业拥有更多的专属非财培训师。
超配型”财务领导者：精通财务、了解业务、理解培训、掌握影响他人的技能技巧，对“财、事、人”三方面都有着全方位透彻理解的“超配型”财务领导者。
