【i周末】收到请回复

　　亲爱的朋友们，大家好!

　　"高顿i周末"又和您见面了~

　　本周小故事是《收到请回复》。

　　2000年我在媒体工作，带过两个实习生。一个叫李强，小伙子名校毕业，见识广、文笔棒、悟性高、有激情。还有一个叫林佳，虽然也是科班出身，但却有些木讷，虽然肯吃苦，但悟性不高。两人之中，我更偏爱李强一点。

　　但没想到转正的时候，能力强的李强反而被分到了其他采访组。

　　作为实习老师，我有点疑惑，问主任：“主任，为什么咱们要闻组不要能力相对强一点的李强?”

　　主任没正面回答我：“你去群里发个通知，让他两把这2篇稿件分别发一下。”

　　过了一会儿林佳在群里回复收到，而李强没有。又过了半小时，林佳的稿件已经发了，主任看李强的稿件还没发出来，就让我把李强叫进了办公室。

　　主任问李强：“不是让你把那篇稿子发一下吗?怎么半小时了还没发?”

　　“什么稿件?我不知道啊。”李强一脸无辜。

　　“就是我刚刚在群里给你说的那篇呀。”我打开手机拿给李强看。

　　“我没收到呀。”李强划拉了一下自己的手机，“老师，不好意思呀，我刚才写稿真没看见，我这就去发。”

　　站在他旁边的我，其实已经看见他的微信群上没有未读消息的提示了，这条消息他看过了，只是没有去做而已。

　　主任挥挥手，让李强出去了，转头对我说：“我不知道你有没有发现，李强从来不回复群发通知、消息。年轻人天天手机不离手，连回复两个字的时间都没有吗?回复通知事小，但是通知里的事是大事。小事都靠不住，大事还敢托付吗?如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢?”

　　大事看能力，小事看人品。从回复信息这么一件简单的小事，就能看出来一个人的人品。

　　后来，我离开了媒体，但仍然能从以前的同事口中得到一些关于李强和林佳的消息。时隔多年的今天，李强仍然还是一线小记者，重大的新闻报道从来不敢让他参与。而林佳，已经成为要闻组的负责人，今年还有两篇稿件在冲击新闻奖。

　　哲理：这个世界越来越大，信息越来越多。我们越来越忽视收到的信息，可能是因为习惯了，可能是觉得无所谓了，可能是因为忙...但是对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。决定一个人能走多快的是能力，但是决定一个人能走多远的是人品。有一种尊重，叫“收到请回复”。