近日小编在整理一些CFO资料时，发现如今CFO们手持的证书和技能认证真的有好多，CPA、ACCA、FFA、CIMA和CGMA资深会员、高级会计师……无一不展现着CFO们深厚的财务功底和管理经验。不过在这其中有一个很少见的抬头，引起了小编的注意——全国会计领军企业类（后备）人才，这到底是一个什么样的存在？
小编兴冲冲地去问了负责接待这位拥有“全国会计领军企业类（后备）人才”抬头CFO的同事Amy，Amy感叹道：“全国会计领军企业类人才，可是全国2000多万会计人中，万里挑一选拔出来，神一般的存在啊~这些人对中国会计行业的发展，更是起到了领头作用！”
小编看Amy一脸崇拜，决定还是问问度娘，希望中（mo）肯（bai）地看待这个抬头。
财政部万里挑一，点兵出征
就时间上而言，“国家会计领军人才”比“管理会计”更早成为财政部的战略规划。早在10年前，2007年，财政部就发布了《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》。
提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。
2016年，财政部对外公布《全国会计领军人才培养工程发展规划》(下称规划)，其中提到，“十三五”期间，再培养600名全国会计领军人才，提升行业影响力和中国会计行业国际影响力，届时，全国会计领军人才累积2000名左右，“十四五”期间，将会再培养700名全国会计领军人才。
领军人才，扛起大旗迎挑战
大旗怎么扛
据统计，截止2015年底，我国自主培养的105名全国会计领军人才在上海顺利毕业。至今，我国共有1327名学员入选全国会计领军人才培养工程，507名学员顺利毕业。其中，学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。
人才履历
入选全国会计领军人才培养工程的学员，必须是在中央管理企业和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要**及其后备人员，或在上市公司中担任总会计师；具有经济管理类专业大学本科以上学历，具有高级会计师职务资格的人。
这就意味着这名学员，在工作中已经非常熟悉整条业务链，对会计工作涉及到的相关业务都有非常深刻的了解，懂金融、懂财务、懂报表，还要懂资本运作，懂产业发展。有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验。
长期挑战
在经过正式申报参与全国会计领军人才培养工程的人员你，还需要经过笔试、面试等一系列审核方法，最终确定可以培养的人才，且培养期为6年，实行定期淘汰，这种严苛的要求看上去是提高了领军人才的门槛，实际上保证了领军人才的质量。因为会计工作是个与时俱进的工作品类，专业的知识素养是完成会计基础工作的保证，同时能够适应新环境的要求不断学习进步，又要能够随机应变，对新业务举一反三。
领军人才，迎战招式千变万化
市场经济越发达，对于财会行业的要求也越高，财务总监或者CFO的角色便举足轻重。当下企业要求财务人员从后台走向前台，财务总监的职责也趋于“广谱化”，内控、预算、投融资甚至财务信息化都成了财务总监们的工作，也让财务总监成为领军人才的大后方。
现任九州证券副总裁、首席风险官魏先锋就是这样一位参与了全国会计领军人才培养工程的学员。
“在领军人才班，财政部请来了各行业**的大师为我们授课。同学中既有‘国际四大’的合伙人，也有来自企业的财务总监、高校的会计学教授。专家的授课开阔了我的眼界，同学间的思想碰撞也让我思路大开。”魏先锋表示，在学习过程中，财政部安排领军班的学员们参与了会计审计准则的起草。企业界和审计界的精英们面对面交流、切磋，既加深了对会计审计准则的理解，也提高了学员们的实战能力和理论水平。”
当然，想要全国会计领军人才培养工程的学员就必须是万里挑一的**财务管理者，在此之前先提前接受全面、细致的财务总监人才培养课程，也不失为一个好的选择。
据了解，上海财经大学针对会计领军人才的后备力量，率先在国内推出了基于战略和视野拓展的财务总监高级研修班。曾经参加过该课程的某央企财务总监吴珲表示，自己被集团推荐参加全国会计领军（后备）人才（企业类）遴选后感到压力很大，一次偶然的机会来到了上海财大，通过10几天的学习不仅开阔了自己的财务创新思维，在战略视野方面也有丰富的收获，对于成功入围会计领军人才更有信心了。
来自财政部的**消息，发布《关于开展2017年度全国会计领军人才培养工程特殊支持计划选拔工作的通知》已于近日正式下发，标志着2017年度全国会计领军人才培养工程特殊支持计划选拔工作正式启动。如果不在该行业内的财务人才也不要着急，等待下一批适合自己类别的培训，才能更有的放矢地将自己的才能和专长发挥到**程度。
最后小编再贴心附上会计领军（后备）人才（企业类）的入选资格条件：
（一）遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德。
（二）在中央管理企业（含中央管理金融企业，下同）、省国资委管理的大型企业、上市公司、其他企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及副职。
（三）具有经济管理类专业大学本科以上学历；具有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力；从事财务会计工作5年以上，具有高级会计师职称或达到高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。
（四）具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。
（五）年龄一般不超过45周岁，身体健康。
有志于成为会计领军人才的财务总监和总会计师们，可以准备起来了；对号入座还差得比较远的小会计们，你们也可以从现在起开始努力了！
▎本文作者杜智颖，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。
