BP全称Business Partner,即业务伙伴。财务BP是一种财务组织模式创新形式,是财务转型的模式之一,同时也是新模式下的一个新兴财务岗位。
作为当代企业BP模式下的一块分支,财务BP模式下的财务组织,主动将财务管理的触觉前置到业务活动中,深入了解业务模式,追踪业务动态,积极促进业务财务的信息流动;用组织模式的改变,推进财务跨部门合作的深度,细化财务管理的颗粒度。精选课程推荐:《财务BP特训营》
在经营活动流程的建立、完善、业务经营决策等各项管理活动中,财务BP既能理解业务的商业逻辑,又能给到专业的财务评估,让财务业务化,业务理性化,努力促成业务财务双向融合,促进组织健康快速地成长。
财务BP的职责
作为新兴岗位,国内大多企业对财务BP岗位的职责除了传统财务管理职能需要履行以外,真正具备业务财务融合能力的财务BP,财务管理内容与发挥的价值越来越向业务前端渗透,比如:制定定价与促销策略、市场分析与资源投放、激励制度设计、产品研发与商业价值评估等。这就是通过了解业务实现BP对业务支持的具体方式。
财务BP说白了就是业务伙伴,不光要懂财务,熟悉财务各个模块,还要了解业务,熟悉业务运营模式,给业务提供财务支持,推动业务效益提升。
财务BP的职能细分
在财务BP模式比较成熟的企业,已经出现了BP岗位的细分,除了不同的事业部BP,大型集团例如华为,也会按照业务板块职能划分四个方向的财务BP: 投资型BP、BG型(运营商/企业/消费者)BP、平台型BP、区域型BP。
不同行业的企业需要的财务BP侧重也不同,比如零售业侧重财务BP(销售方向)、高新科技企业侧重财务BP(研发方向)等,这也是组织精细化管理的进一步体现。
如今企业, 早已不单纯要求财务人员做好账务处理,而是要有业财融合的能力,为企业“降成本、控风险、增效益”。
如果你还盯着手头的账务、发票、表格不求改变的话,注定徘徊在低价值的边缘,慢慢成为企业优化淘汰的对象。但凡想要往上发展,就一定要转型突破!